選擇合適的人力資源管理系統(tǒng)供應商

選擇人力資源管理系統(tǒng)，其實就是選擇eHR（人力資源管理系統(tǒng)）供應商——實力雄厚，產(chǎn)品并且項目經(jīng)驗豐富的eHR供應商，是實施成功的必要條件之一。因此，選擇供應商時，對供應商做的了解和評估是重中之重。

然而不少企業(yè)由于對eHR供應商評估工作不到位，了解不夠的情況下，草草做出決定。甚至被無良供應商的一面之詞忽悠而不自知。最終導致項目上線失敗的案例也比比皆是。

如何選擇人力資源管理系統(tǒng)供應商

一方面，要了解供應商是否專注于人力資源管理系統(tǒng)上，要知道，每個廠商的特點和側(cè)重點不同，一家能提供人力資源管理系統(tǒng)的供應商，它的主產(chǎn)品未必就是人力資源管理系統(tǒng)，也可能是財務管理系統(tǒng)、OA辦公系統(tǒng)、ERP管理系統(tǒng)......但術業(yè)有專攻，如果沒有在人力資源領域研究透徹，沒有龐大的用戶群體作為基礎，就無法為用戶提供的解決方案。而華一軟件有著17年的行業(yè)經(jīng)驗，專業(yè)于人事管理系統(tǒng)、考勤管理系統(tǒng)、薪資管理系統(tǒng)、績效考核系統(tǒng)、招聘培訓系統(tǒng)、驗廠系統(tǒng)、門禁一卡通等人力資源管理系統(tǒng)產(chǎn)品的自主研發(fā)、項目實施及售后服務。是國內(nèi)尤其是廣東地區(qū)，具有影響力的人力資源管理系統(tǒng)供應商。

另一方面，要了解目標供應商的經(jīng)營狀況、開發(fā)實力、咨詢及實施團隊的水平、售后服務能力等。不僅要參考官網(wǎng)搜得到的資料，有條件的話更要動手調(diào)查。具體方式包括不限于通過搜索引擎獲得更多口碑資訊，實地考察其公司（如果較近的話），致電其曾經(jīng)做過的企業(yè)HR以了解詳情等。