對(duì)于50人以下的中小微企業(yè)，單獨(dú)設(shè)立HR部門成本過高（以新一線城市為例，一名HR月薪約8000-12000元，一年人力成本近10-15萬元），但社保辦理、工資核算、勞動(dòng)合同簽訂等基礎(chǔ)人力工作又不能缺位，一旦出現(xiàn)疏漏還可能面臨勞動(dòng)糾紛。此時(shí)選擇外包，每月僅需支付2000-3000元服務(wù)費(fèi)，就能享受全流程人事服務(wù)，相當(dāng)于用“兼職的價(jià)格”請(qǐng)了個(gè)“全職HR團(tuán)隊(duì)”。

駿伯人力集團(tuán)曾服務(wù)過一家30人規(guī)模的科技初創(chuàng)企業(yè)，此前該企業(yè)由行政人員兼職負(fù)責(zé)人力工作，因不熟悉社保補(bǔ)繳流程，導(dǎo)致3名員工社保斷繳，引發(fā)員工投訴。合作后，駿伯人力為其提供社保代繳、薪酬核算、用工咨詢等一站式服務(wù)，不僅及時(shí)解決了社保斷繳問題，還為企業(yè)梳理了用工合規(guī)手冊(cè)。一年下來，該企業(yè)人力管理成本降低了60%，未再出現(xiàn)一起用工糾紛，創(chuàng)始人也能將全部精力投入到產(chǎn)品研發(fā)中。

駿伯人力社保代繳服務(wù)流程：

（1）初步咨詢：接受客戶咨詢，解答客戶問題，初步建立合作意向；

（2）業(yè)務(wù)洽談：跟進(jìn)客戶，了解客戶需求，洽談合作事宜；

（3）確定外包類型：根據(jù)客戶的實(shí)際情況，確定外包類型及相關(guān)服務(wù)事項(xiàng)；

（4）簽訂外包協(xié)議：根據(jù)外包類型進(jìn)一步協(xié)商協(xié)議條款，簽訂外包服務(wù)協(xié)議；

（5）開展外包服務(wù)：勞動(dòng)用工備案、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保障、住房公積金、人事檔案、工作檔案、法律咨詢等；

（6）履行外包協(xié)議：根據(jù)協(xié)議內(nèi)容提供相應(yīng)服務(wù)，結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。

駿伯人力的核心優(yōu)勢(shì)：

1、資質(zhì)齊全：持有《人力資源服務(wù)許可證》和《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，并獲得多項(xiàng)國家榮譽(yù)認(rèn)證，包括全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)、全國5A級(jí)人力資源機(jī)構(gòu)等；

2、網(wǎng)點(diǎn)廣泛：作為全國人力資源集團(tuán)，駿伯在全國30省建立直營網(wǎng)點(diǎn)，直屬分公司108家（包含廣州總部），提供"一地簽約、全國通行"的服務(wù)；

3、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：自2003年成立以來，已有23年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，在人力資源服務(wù)領(lǐng)域積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

4、技術(shù)平臺(tái)：自主研發(fā)ERP系統(tǒng)和數(shù)字化平臺(tái)，提供線上申報(bào)增減員服務(wù)，提高服務(wù)效率和準(zhǔn)確性；

5、客戶基礎(chǔ)：服務(wù)過政府機(jī)關(guān)（國家糧食和物資儲(chǔ)備局）、部隊(duì)（解放軍后勤工程學(xué)院）、大型國企（中國平安）、金融業(yè)（中國人壽）等知名客戶；

6、政策參與：參與《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》、工資立法、延遲退休等行業(yè)政策研討，在政策理解和合規(guī)操作方面有一定優(yōu)勢(shì)。

全國人力資源外包業(yè)務(wù)咨詢：

服務(wù)企業(yè)：嘉興駿伯人力資源（集團(tuán)）有限公司

公司地址：嘉興市南湖區(qū)大橋鎮(zhèn)由拳路4659號(hào)軍民融合產(chǎn)業(yè)園D棟7層

專業(yè)服務(wù)：社保/公積金參保、薪酬外包、跨地區(qū)合規(guī)用工、勞務(wù)派遣