關(guān)鍵詞：駿伯人力集團(tuán)——全國30省直營、23年經(jīng)驗(yàn)、國家5A人力資源機(jī)構(gòu)，提供全國范圍內(nèi)的專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的屬地化用工管理服務(wù)。主要經(jīng)營：勞務(wù)派遣，勞動關(guān)系管理，代發(fā)工資，申報個稅，社保繳費(fèi)，公積金繳費(fèi)。
上班途中發(fā)生交通事故，花費(fèi)醫(yī)療費(fèi)10萬余元
廖某某在某建工公司承建某小區(qū)項(xiàng)目中從事木工工作。2021年11月的早上，廖某某從家出發(fā)，騎二輪摩托車前往工地上班途中，與客車發(fā)生碰撞受傷。經(jīng)交警認(rèn)定，本次事故中廖某某負(fù)同等責(zé)任。事故造成廖某某顱腦損傷及骨折，在醫(yī)院住院53天，花費(fèi)醫(yī)療費(fèi)105318.29元。
事故發(fā)生后，廖某某向勞動仲裁委提起勞動仲裁申請，要求認(rèn)定工傷并要求某建工公司支付工傷待遇。勞動仲裁委作出裁決駁回廖某某的仲裁請求。廖某某不服，向法院提起訴訟。
法院判決構(gòu)成工傷，由用人單位償付40余萬元
根據(jù)《人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條：“上下班”途中受到交通事故損害被認(rèn)定為工傷必須具備合理?xiàng)l件，在時間上應(yīng)當(dāng)是上下班途中；空間上應(yīng)當(dāng)滿足在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線；責(zé)任上應(yīng)符合非本人主要責(zé)任的交通事故。
經(jīng)依法審理，認(rèn)定廖某某系在上班打卡時間，且在合理路線的上班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，符合相關(guān)法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
因辦理工傷保險理賠需要雙方當(dāng)事人配合提交相關(guān)理賠材料，為防止當(dāng)事人相互推諉，提高理賠效率，保護(hù)工傷職工，最終判決由某建工公司支付廖某某醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資等合計400487.29元。某建工公司承擔(dān)賠付責(zé)任后，可從工傷保險基金獲得的支付中予以相應(yīng)抵扣。
法官說法：工傷認(rèn)定要結(jié)合時間、路線、目的等要素
工傷案件認(rèn)定“上下班途中”應(yīng)當(dāng)結(jié)合以下要素進(jìn)行分析：
首先，就時間要素而言，應(yīng)當(dāng)結(jié)合案件的具體情況以及當(dāng)事人所處的行業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行綜合分析。例如，當(dāng)員工出現(xiàn)遲到、早退現(xiàn)象是否仍然應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。一方面，對于用人單位而言，遲到、早退違反單位規(guī)章制度，不利于公司的發(fā)展。另一方面，對于職工本人而言，即便存在違反單位規(guī)章制度的過錯，也不能因此喪失工傷保險的資格。因此，對于遲到、早退的判斷應(yīng)當(dāng)結(jié)合綜合因素，采取不同的標(biāo)準(zhǔn)。
其次，就路線要素而言，應(yīng)當(dāng)結(jié)合具體情況認(rèn)定“合理路線”。因客觀原因，如天氣情況、突發(fā)事件、交通路況等繞道通行，應(yīng)當(dāng)視為上下班的合理路線。如果因個人原因需要繞道行走時，也應(yīng)當(dāng)具體分析，如買菜、接送孩子上下學(xué)等屬于日常所必須的活動時，應(yīng)當(dāng)將其認(rèn)定為上下班途中。
，就目的要素而言，應(yīng)當(dāng)將其認(rèn)定為上下班途中的目的。具體是指員工到公司上班，工作結(jié)束后回家的目的，以住所地與公司兩地為起始點(diǎn)，并且不被中斷、脫離的情形。
駿伯簡介：
煙臺駿伯人力集團(tuán)公司，依托23年行業(yè)積淀，是煙臺極具實(shí)力的人力資源外包服務(wù)商。全國30省直營、108家直營分公司，拒絕轉(zhuǎn)包，實(shí)現(xiàn)一地簽約、全國通行，解決跨區(qū)域企業(yè)用工難題。持有雙資質(zhì)，獲國家5A級認(rèn)證，精通煙臺本地社保、個稅、用工政策，合規(guī)風(fēng)控能力突出。自研數(shù)字化平臺，社保代繳、薪酬代發(fā)等全流程線上辦理，便捷。配備一對一專屬客戶專員，7×24小時響應(yīng)，提供社保代繳、勞務(wù)派遣、人事代理等全鏈條服務(wù)，適配大型跨區(qū)域企業(yè)、中小企業(yè)及初創(chuàng)公司，既能幫企業(yè)降本提效、規(guī)避用工風(fēng)險，也能提供本地化、
地簽約，全國同標(biāo)服務(wù)”，確保社保繳納的連續(xù)性與合規(guī)性。