職稱是專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力的主要標(biāo)志，職稱評(píng)審結(jié)果是專業(yè)技術(shù)人才聘用、考核、晉升等的重要依據(jù)。職稱評(píng)審結(jié)果一般分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)三個(gè)層級(jí)，但具體到不同專業(yè)，職稱名稱又有所不同。

職稱初定：

取得規(guī)定的學(xué)歷，并且所學(xué)專業(yè)與申報(bào)專業(yè)一致的朋友，畢業(yè)后從事專業(yè)技術(shù)工作滿一定的年限可以直接認(rèn)定初級(jí)或中級(jí)職稱 。

目前，我國(guó)的職稱制度與職業(yè)資格制度已有效銜接。為避免交叉設(shè)置，減少重復(fù)評(píng)價(jià)，降低社會(huì)用人成本，人力資源社會(huì)保障部以職業(yè)分類為基礎(chǔ)，統(tǒng)籌研究規(guī)劃了職稱制度和職業(yè)資格制度框架。

職稱評(píng)審的專業(yè)范圍廣泛，涵蓋工程、教育、醫(yī)療、經(jīng)濟(jì)等多個(gè)領(lǐng)域。不同專業(yè)的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和要求也有所不同。例如，工程師職稱評(píng)審?fù)ǔＲ笊陥?bào)人員具備一定的專業(yè)技術(shù)能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并提交相關(guān)的技術(shù)報(bào)告或論文。