2005年以前沒有“月嫂”一詞和“月嫂職業(yè)”“月嫂行業(yè)”的說法。“月嫂”是由“月子保姆”“月子護理員”的習(xí)慣稱呼延伸而來。“月嫂職業(yè)”員工的早期來源也是家庭保姆和家庭護理員轉(zhuǎn)變而來。

萬物發(fā)展標(biāo)志著社會也在不斷的向前發(fā)展，家政保姆行業(yè)分化出月嫂行業(yè)標(biāo)志著社會需求的個性化，標(biāo)志著產(chǎn)業(yè)的分工精細化。

2. 價格浮動規(guī)律

季節(jié)性波動：春節(jié)、國慶等節(jié)假日薪資上浮30%-50%，部分機構(gòu)要求支付“三倍工資”。

服務(wù)周期：26天為行業(yè)基礎(chǔ)服務(wù)周期，42天（產(chǎn)褥期）套餐價格上浮20%-30%。

技能附加值：

持產(chǎn)后康復(fù)師證：薪資增加2000-3000元。

持小兒推拿師證：薪資增加1500-2500元。

雙語服務(wù)能力：薪資增加3000-5000元（針對外籍或海歸家庭）。

月嫂和保姆是兩種不同的家政服務(wù)人員，月嫂和保姆的工資差異也很大，在選擇時需根據(jù)家庭需求和預(yù)算做出決定。如果預(yù)算充足且需要專業(yè)護理，月嫂會是更優(yōu)選項；如果只是家務(wù)需求，保姆則更實惠。

3. 月嫂和保姆的專業(yè)性

月嫂：需持有相關(guān)證書（如育嬰師證、母嬰護理師證），并熟悉新生兒和產(chǎn)婦的護理技巧。

保姆：一般不需要專業(yè)證書，工作內(nèi)容主要以生活服務(wù)為主。