勞務派遣vs人力資源！別再傻傻分不清??

????打工跳槽找工作，你分得清 勞務派遣公司 和 人力資源公司 嗎？

??名字聽著像，實際天差地別！

今天一篇幫你掃盲，求職路上少踩坑 ??

?? 業(yè)務范圍 · 根本不同

勞務派遣公司：

只管“派人”！按企業(yè)需求招人、簽合同、發(fā)工資、交社保，再把人“借”給企業(yè)干活。

企業(yè)缺什么工，他們就送什么人 ?? → 主打一個“靈活用工”。

人力資源公司：

業(yè)務超廣！招聘、培訓、薪酬設計、績效體系、人才測評、外包服務……一條龍全包 ??

不僅服務企業(yè)，也幫個人做職業(yè)規(guī)劃、推薦崗位。

簡單記：

?? 勞務派遣 ≈ 人力“租借中介”

?? 人力資源 ≈ 人力“全能管家”

?? 員工關(guān)系 · 誰是老板？

這是核心區(qū)別??！影響你的工資、社保、維權(quán)主體??

如果你簽的是勞務派遣公司：

→ 合同是和“派遣公司”簽

→ 工資和社保由“派遣公司”發(fā)

→ 但實際在“用工企業(yè)”上班

→ 所以你有“兩個東家”…??

如果你通過人力資源公司找工作：

→ 它只負責把你“推薦”給企業(yè)

→ 簽合同是和“企業(yè)”直接簽

→ 工資社保都歸企業(yè)管

→ 人力資源公司收的是“服務費”（企業(yè)付的）

?? 一句話驗明正身：誰給你交社保，誰就是你雇主！

?? 收費模式 · 企業(yè)付錢方式也不同

勞務派遣 → 按“人頭”收費 ??

比如派1個人，企業(yè)每月付管理費（含工資+服務費）

人力資源 → 按“項目”或“服務內(nèi)容”收費 ??

比如：招一個人收一筆；做全年薪酬外包，按年付費

?? 打工人怎么選？

想短期過渡/攢經(jīng)驗 → 可考慮勞務派遣 ?

門檻低、崗位多，但注意：穩(wěn)定性弱、晉升難、同工不同酬現(xiàn)象多…

想找穩(wěn)定工作/進大公司 → 走人力資源公司內(nèi)推 ?

尤其關(guān)注“招聘”強的公司（比如某聯(lián)、某聘），流程正規(guī)，合同直簽企業(yè)