社保與公積金開戶
社保開戶：
公司需在成立 30 日內，到社保局辦理社保登記，開設企業(yè)社保賬戶，領取《社保登記證》。
為員工辦理社保參保手續(xù)，每月按時繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險（部分地區(qū)合并醫(yī)保與生育險）。
公積金開戶（可選，視企業(yè)需求）：
到住房公積金管理中心辦理開戶，為員工繳納住房公積金，提升企業(yè)吸引力。
年度匯算清繳：在次年 1 月 1 日至 5 月 31 日期間，對上一年度的企業(yè)所得稅進行匯算清繳。根據(jù)稅法規(guī)定，調整會計賬目與稅務規(guī)定不一致的地方，確定實際應繳稅額，多退少補。同時，編制包括資產負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等在內的年度財務報表，確保數(shù)據(jù)真實、準確，并按規(guī)定完成年度工商年報的報送。
資料保存?zhèn)洳椋和咨票９軙嫅{證、賬簿、報表等會計資料，以及納稅申報表、完稅憑證等稅務資料，以備稅務檢查或審計需要。
納稅申報錯誤與遺漏
逾期申報或零申報違規(guī)：
未在申報期（如每月 15 日前）完成納稅申報，按日加收滯納稅款 0.05% 的滯納金；長期零申報（連續(xù) 3 個月以上）可能被稅務機關列為重點監(jiān)控對象。
稅種申報遺漏：
忽視附加稅（城建稅、教育費附加）申報；未代扣代繳員工工資的個人所得稅（即使工資未達起征點也需申報）。
計稅依據(jù)錯誤：
例：增值稅申報時，未區(qū)分含稅收入與不含稅收入，多算或少算應納稅額；企業(yè)所得稅預繳時，未按實際利潤額申報，導致預繳稅款錯誤。
發(fā)票管理不當
虛開發(fā)票或接受虛開發(fā)票：
無真實業(yè)務卻開具發(fā)票（虛開），或接受第三方開具的與實際交易不符的發(fā)票，可能面臨刑事責任（虛開稅額超 5 萬元可立案追訴）。
發(fā)票開具不規(guī)范：
未填寫購買方納稅人識別號（普票也需填寫）；貨物名稱與稅收分類編碼不符（如將 “食品” 開成 “辦公用品”），導致發(fā)票無效。
發(fā)票丟失或未認證：
增值稅專用發(fā)票未在 360 日內認證，無法抵扣進項稅額；丟失發(fā)票未及時報告稅務機關，可能被處以罰款。
