薪酬管理外包
工資核算：根據(jù)企業(yè)提供的員工考勤、績效等數(shù)據(jù)，計算員工的工資、獎金、津貼、補貼等，確保工資計算的準確無誤。
社保及公積金繳納：代為辦理員工社會保險和住房公積金的繳納手續(xù)，包括基數(shù)申報、費用繳納、變更手續(xù)等，確保企業(yè)遵守相關法律法規(guī)，保障員工的合法權益。
稅務相關業(yè)務
稅務申報：按照稅法規(guī)定，為企業(yè)計算并申報各種稅費，如增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅、印花稅等，確保企業(yè)按時、準確地履行納稅義務，避免稅務風險。
稅務籌劃：根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和稅收政策，為企業(yè)提供合理的稅務籌劃方案，幫助企業(yè)合法降低稅負，提高經(jīng)濟效益。
稅務咨詢：為企業(yè)解答稅務方面的疑問，提供的稅收政策解讀，幫助企業(yè)正確理解和運用稅收政策。
工商注冊與變更：協(xié)助企業(yè)辦理工商注冊、變更、注銷等手續(xù)，包括準備注冊資料、填寫申請表格、提交申請等，為企業(yè)提供便捷的工商服務。
財務咨詢：為企業(yè)提供財務管理方面的咨詢服務，如財務制度設計、內(nèi)部控制建設、成本核算與控制等，幫助企業(yè)提高財務管理水平。
社保與公積金代理：代理企業(yè)辦理員工的社會保險和住房公積金的開戶、申報、繳納等手續(xù)，確保企業(yè)員工能夠享受相應的社會保障和福利。
審計業(yè)務協(xié)助：在企業(yè)接受審計時，協(xié)助提供相關的財務資料和信息，配合審計工作的開展，確保審計工作的順利進行。
前期咨詢與方案制定
政策解讀：向企業(yè)解釋股權變更相關的法律法規(guī)，如《公司法》中關于股權轉讓的規(guī)定，包括有限責任公司股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權；股東向股東以外的人轉讓股權，應當經(jīng)其他股東過半數(shù)同意等。同時，說明不同類型公司（如有限責任公司、股份有限公司）股權變更的不同要求和限制。
稅務籌劃：根據(jù)企業(yè)的具體情況，分析股權變更可能涉及的稅務問題，如印花稅、所得稅等。對于個人股東轉讓股權，要考慮個人所得稅的繳納；對于企業(yè)股東，要考慮企業(yè)所得稅等。通過合理的稅務籌劃，幫助企業(yè)降低股權變更過程中的稅務成本。例如，利用稅收優(yōu)惠政策，如符合條件的居民企業(yè)之間的股息、紅利等權益性投資收益免征企業(yè)所得稅，來優(yōu)化股權變更方案。
風險評估：對股權變更過程中可能存在的風險進行評估，如股權糾紛風險、稅務風險、工商登記風險等。若原股東存在未實繳出資的情況，可能會引發(fā)新股東與原股東之間的糾紛，代理記賬公司會提前提示此類風險，并提供相應的應對措施。
