隨著職稱評審改革意見的逐步落地，部分地區(qū)部分專業(yè)系列的對中級職稱實行以考代評的政策，比如山東省濰坊市建筑工程序列中級職稱。湖南對于建筑工程序列中級職稱以考代評已經實行18年。 [5]貴州哲學社會科學、新聞、出版、自然科學研究、農業(yè)技術、圖書資料、圖書資料群眾文化專業(yè)、文物博物、藝術、工藝美術、檔案、體育系列、翻譯系列民語專業(yè)、播音、律師（時間已調整，詳見第6條）、非醫(yī)療機構藥學、工程技術（含建筑類）實行以考代評政策。

技術職稱是指根據評審條件應達到水平的要求，通過筆試的形式對專業(yè)技術人員測試情況進行檢驗，考試成績是衡量專業(yè)技術人員水平的組成部分。

中級職稱評定：

（1）大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作五年以上，擔任助理職稱四年以上。

（2）大學專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作六年以上，擔任助理職稱四年以上。

（3）中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作十年以上，擔任助理職稱四年以上。

（4）初中以下學歷人員須從事專業(yè)技術工作十五年以上，擔任助理職稱四年以上。

高級職稱評定：

（1）大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔任 中級職稱 職務五年以上。

（2）大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術工作十五年以上，并擔任 中級職稱 職務五年以上。

（3）中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作二十年以上，并擔任 中級職稱 職務五年以上。

中級職稱是介于初級職稱和高級職稱之間的一個層級，通常被稱作“中級職稱”。在評定中級職稱時，需要綜合考慮申報人的工作業(yè)績、專業(yè)技能、學術水平、團隊協(xié)作等多方面因素。中級職稱的評定對于專業(yè)技術人員來說，不僅是對自己專業(yè)技能的認可，也是對自己職業(yè)發(fā)展的一個重要里程碑。

中級職稱的待遇通常略高于普通員工，享有相應的工資、福利、津貼等，同時也有更多的職業(yè)發(fā)展機會和晉升空間。在教育領域中，中級職稱的教師通?？梢該我欢ǖ慕虒W任務，參與科研項目，進行課程設計等。

高級職稱是專業(yè)技術人員晉升的必由之路，尤其是在行政事業(yè)單位的體制內人員，包括教師、醫(yī)護人員、科技工作者等等。有些事業(yè)單位的中層或高層領導的行政級別待遇還不如高級職稱人員，為了獲得更好的待遇，他們也積極地向高級職稱進軍，更增加了評聘的難度。