人力資源管理信息系統(tǒng)，是在人力資源管理的基礎上，融合了近千家企業(yè)的實際需求，以創(chuàng)新的管理方法和易學易用的操作服務于企業(yè)人力資源管理活動，人力資源管理信息系統(tǒng)透過的人力資源管理實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，使企業(yè)管理者能夠更為簡潔、、宏觀、準確的把握企業(yè)的人力資源信息，從而為經營決策提供可靠幫助。接下來我們就來簡單講講入人力資源管理信息系統(tǒng)的搭建方案流程吧。流程如下：

一、整個公司BSC的戰(zhàn)略分解

二、根據分解選擇關鍵人力資源模塊

三、對關鍵指標進行BI的可視化設計，建立數據儀表盤

四、梳理各模塊的關鍵人力資源數據指標，定義關鍵數據指標，計算方式，考核說明等選項，建立人力資源關鍵指標數據倉

五、數據說明，對數據儀表盤中各個關鍵指標進行解析，如何在人力資源模塊中分析這些指標，進行數據的描述 - 數據診斷 – 數據預測 – 數據解決方案

以上就是關于人力資源管理信息系統(tǒng)搭建流程簡要。希望以上對你有幫助，如果想要了解更多人力資源管理信息系統(tǒng)搭建的相關知識，可以關注我了解更多知識了解哦，我每天都會發(fā)布一些相關的知識跟大家分享。