資質(zhì)增項VS資質(zhì)升級
不同之處一:
到主管部門申請前,建筑企業(yè)都需要準(zhǔn)備材料,以便審核能夠通過。而在材料要求中,相比新辦資質(zhì),升級中要有業(yè)績材料和低一級的資質(zhì)證書。而辦理增項的話,則得準(zhǔn)備主項資質(zhì)證書,然后視情況準(zhǔn)備業(yè)績材料(如增項等級就不需要準(zhǔn)備)。
不同之處二:
資質(zhì)升級就是在原來資質(zhì)等級的基礎(chǔ)上再申請更高的登記,由于滿足條件,去申請更高等級。但是,企業(yè)沒有相應(yīng)資質(zhì)或是資質(zhì)不分等級,就無法申請升級。譬如說,在的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中,特種工程資質(zhì)沒有等級區(qū)別的。
資質(zhì)增項是企業(yè)想要去承包更多的工程所以有必要辦理其他資質(zhì)。不過,在申請之前,還是需要滿足一些限制的(如資質(zhì)增項不超過5項)。如果說,企業(yè)已經(jīng)擁有1個主項和5個增項資質(zhì),就無法繼續(xù)申請了。
不同之處三:
在劃分等級的資質(zhì)中,建筑企業(yè)的承包范圍,隨著等級而變化。而通過升級,拿到更高等級的資質(zhì)證書,就能獲得更高的承包范圍。但是增項的話,企業(yè)在原有承包范圍基礎(chǔ)上,能夠獲得其它專業(yè)的項目承包資格。例如,對于建筑工程企業(yè)來說,要想拿到市政項目,就得去辦理市政資質(zhì)增項。
不同之處四:
資質(zhì)升級的話,需要滿足新的條件,招聘人員、完成注資等都需要大筆資金。而進行增項時,只要是符合要求,人員、資產(chǎn)等是可以共用的,能夠節(jié)省大筆開支。
升級與增項二者的功能是不同的。如果建筑企業(yè)想要發(fā)展,既離不開資質(zhì)升級,也離不開增項。一定要做好建筑企業(yè)自身的定位,再考慮升級與增項的先后順序。
企業(yè)的工程業(yè)績在資質(zhì)升級時考察得比較嚴(yán)格,而往往在代表工程業(yè)績證明資料的時候,企業(yè)很容易犯以下幾點錯誤:
1.提供的圖紙不能反映項目為單體工程;
2.圖紙未能夠反映跨度的結(jié)構(gòu)類型
3.未提供合同專用條款;
4.施工圖出圖日期與合同簽訂時間矛盾;
5.竣工驗收備案表中建筑面積與圖紙建筑說明中建筑面積不一致;
6.中標(biāo)通知書、合同、竣工驗收備案表、設(shè)計圖紙中的工程名稱不一致;
7.工程竣工驗收證明建設(shè)單位印章不清晰。
客觀原因上,建筑企業(yè)無能為力。但是,業(yè)績達標(biāo),遵守法律,可以成為企業(yè)資質(zhì)升級努力的方向。
隨著資質(zhì)新規(guī)的出臺,表面上看起來資質(zhì)門檻降低了很多,實際上相關(guān)部門對業(yè)績、人員等指標(biāo)的審查卻越來越嚴(yán)格,拿證率也越來越低。
承包工程范圍:
特級企業(yè):可承擔(dān)各類房屋建筑工程的施工。
一級企業(yè):可承擔(dān)單項建安合同額不超過企業(yè)注冊資本金5倍的下列房屋建筑工程的施工:
(1)40層及以下、各類跨度的房屋建筑工程;
(2)高度240米及以下的構(gòu)筑物;
(3)建筑面積20萬平方米及以下的住宅小區(qū)或建筑群體。
二級企業(yè):可承擔(dān)單項建安合同額不超過企業(yè)注冊資本金5倍的下列房屋建筑工程的施工:
(1)28層及以下、單跨跨度36米及以下的房屋建筑工程;
(2)高度120米及以下的構(gòu)筑物;
(3)建筑面積12萬平方米及以下的住宅小區(qū)或建筑群體。
三級企業(yè):可承擔(dān)單項建安合同額不超過企業(yè)注冊資本金5倍的下列房屋建筑工程的施工:
(1)14層及以下、單跨跨度24米及以下的房屋建筑工程;
(2)高度70米及以下的構(gòu)筑物;
(3)建筑面積6萬平方米及以下的住宅小區(qū)或建筑群體。
注:房屋建筑工程是指工業(yè)、民用與公共建筑(建筑物、構(gòu)筑物)工程。工程內(nèi)容包括地基與基礎(chǔ)工程,土石方工程,結(jié)構(gòu)工程,屋面工程,內(nèi)、外部的裝修裝飾工程,上下水、供暖、電器、衛(wèi)生潔具、通風(fēng)、照明、消防、防雷等安裝工程。
建筑企業(yè)資質(zhì)難辦原因一:
審查機制透明。資質(zhì)辦理需和數(shù)據(jù)庫信息進行對比,符合標(biāo)準(zhǔn)才能進行申請,并且取消了不必要的審批環(huán)節(jié),讓審批變得更加透明化,即便是想要作假,在雪亮的群眾面前,也將無濟于事。
建筑企業(yè)資質(zhì)難辦原因二:
審查要求嚴(yán)格。此處資質(zhì)的改革,不僅對建筑企業(yè)實行檢查,對于審查企業(yè)資質(zhì)辦理的技術(shù)人員也進行嚴(yán)格要求和檢查,企業(yè)業(yè)績必須入庫,升級資質(zhì)工程業(yè)績也需入庫,人員信息網(wǎng)上可查,終結(jié)建筑行業(yè)資質(zhì)作假現(xiàn)象。
建筑企業(yè)資質(zhì)難辦原因三:
建筑市場發(fā)展不成熟。雖然建筑業(yè)發(fā)展多年,但建筑市場任然不成熟。精品工程少,工程質(zhì)量還是很大一短板。為從根本解決施工企業(yè)數(shù)量龐大,卻只是“虛胖”現(xiàn)象,建筑企業(yè)資質(zhì)的改革勢在必行。此次的建筑資質(zhì)改革,不僅是加強資質(zhì)管理,還有一個目的就是使建筑市場穩(wěn)定發(fā)展。

