在如今這個競爭日益激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)資質升級，資質增項是企業(yè)自身擴大再發(fā)展，社會發(fā)展的需要。越是大的工程承包對于建筑公司的資質要求就越高，辦理資質升級對于建筑公司來說是勢在必行的。只有把資質升級了，才能得到更多發(fā)展的機會，才能在建筑行業(yè)立足并發(fā)展壯大，才能為自己的公司盈利。

《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》

第三條企業(yè)應當按照其擁有的資產、主要人員、已完成的工程業(yè)績和技術裝備等條件申請建筑業(yè)企業(yè)資質，經審查合格，取得建筑業(yè)企業(yè)資質證書后，方可在資質許可的范圍內從事建筑施工活動。

新辦：即是一家公司沒有建筑資質，次辦理為新辦。

增項：當該公司擁有資質以后，再去辦理其他建筑資質即為增項。

升級：例如裝修裝飾工程專業(yè)承包二級，所有條件符合，即可向住建委申請升級為一級資質，這便是升級。

建筑企業(yè)辦理資質后，必須注重工程業(yè)績備案管理；

通常辦理等級的資質是沒有業(yè)績要求的，但是，如果企業(yè)想要資質升級，則更高等級的資質通常會有業(yè)績要求，企業(yè)必須注意平時的業(yè)績管理，注重業(yè)績備案，以滿足資質標準的要求。近年來，住建部上線了全國建筑監(jiān)管市場平臺（通常叫四庫平臺），建筑業(yè)企業(yè)升級資質必須要求建筑監(jiān)管平臺能查到的業(yè)績。這也是建筑行政管理數(shù)據(jù)化的實施過程。5.企業(yè)必須合法經營、注重信用；

隨著資質管理體制的改革，企業(yè)的信用在資質新辦，升級以及增項等的過程中將變得越來越重要，如果企業(yè)進行非法業(yè)務操作，可能不僅會導致現(xiàn)有資質被撤銷，還可能導致將來無法辦理資質升級。

6.組織資質管理工作；

由于業(yè)務范圍和規(guī)模不同，資質管理的復雜性也不同，例如，勘察設計施工一體化的綜合性企業(yè)具有很多施工資質，相應的資質管理也將有很大的工作量，這類企業(yè)需要配備專業(yè)部門和專業(yè)人員負責資質管理，但是，如果公司規(guī)模較小且業(yè)務相對簡單，則不需要專門的部門，只需要具有資質管理的專業(yè)人員。

資質辦理越來越難，企業(yè)成功辦理資質之后必須珍惜它，管理資質非常重要，資質并不是性的，如果資質管理不善，企業(yè)可能將面臨資質被撤銷可能性，影響企業(yè)的經營和發(fā)展。

工程勘察是整個項目中至關重要的一步，因此，大部分的企業(yè)通過申請辦理相關的資質證書，來不斷開展業(yè)務。但由于對勘察設計資質證書的不了解，往往會導致很多的問題。那么，在辦理勘察設計資質證書時，需要注意哪些問題？一、工程勘察資質的首次申請材料有哪些？

1、工程勘察、工程設計資質申請表。

2、企業(yè)法人、合伙企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本。

3、企業(yè)章程或合伙人協(xié)議。

4、企業(yè)法定代表人、合伙人的身份證明。

5、企業(yè)負責人、技術負責人的身份證明、任職文件、畢業(yè)證書、職稱證書及相關資質標準要求提供的材料。

6、工程勘察、工程設計資質申請表中所列注冊執(zhí)業(yè)人員的身份證明、注冊執(zhí)業(yè)證書。

7、工程勘察、工程設計資質標準要求的非注冊專業(yè)技術人員的職稱證書、畢業(yè)證書、身份證明及個人業(yè)績材料。

8、工程勘察、工程設計資質標準要求的注冊執(zhí)業(yè)人員、其他專業(yè)技術人員與原聘用單位解除聘用勞動合同的證明及新單位的聘用勞動合同。

9、資質標準要求的其他有關材料。