建筑公司資質升級辦理流程

1、滿足資質升級條件，準備企業(yè)符合要求的材料;

2、材料準備充分后，到所屬地區(qū)的建筑主管部門申請;

3、建筑部門對材料進行審批，審核企業(yè)的資格;

4、經主管部門審核合格，頒發(fā)相應資質證書;

需要注意的是，在資質升級辦理中，企業(yè)辦理三級升二級資質的，需經過所在地的省級建筑部門審核;辦理總承包資質二級升一級的，企業(yè)還需要報建設部審批。

建筑企業(yè)在辦理建筑資質時一定要弄清楚建筑資質有哪些類型，對于建筑資質新辦按要求是從低等級的資質開始辦理，包括建筑資質升級、變更、延 相關問題，隨著公司的不斷經營發(fā)展，所承擔的工程項目也越來越多，企業(yè)在辦理資質時一定要注意相關的事項，辦理資質才能更加順利。一、資質新辦

所謂資質新辦，重點在于一個“新”字。一家新成立的建筑企業(yè)，首次辦理級別的建筑資質，就屬于資質新辦。企業(yè)可以到注冊地所在的住建部門辦理資質 。

資質新辦注意事項：

① 新辦資質必須從低等級開始申報；

② 新辦資質不考核凈資產，以營業(yè)執(zhí)照上的注冊資本為考核標準。

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1.在資質升級后，其標準對技術負責人的個人業(yè)績要求更高，企業(yè)若是想要保留原技術負責人，在辦理資質升級前要確保其個人工程業(yè)績能否滿足資質標準要求。

2.如果企業(yè)人員曾涉及過違規(guī)行為，在審批時可能會被查出并駁回申請。例如特殊工作人員在施工現場未持證上崗等，如受過違規(guī)懲罰都會在相關部門有違規(guī)記錄，將無法申請資質升級。

3.資質升級與資質新辦在人員社保上有較大的區(qū)別，資質新辦只需繳納1個月的社保就可以提交申請，但是資質升級要求企業(yè)員工繳納3個月以上的社保，若時間不足則不被認定。三、工程業(yè)績

工程業(yè)績需要注意的問題較多，其中包括材料不完全、考核指標不清晰、無法證明材料真實性、超出業(yè)績有效期和未上傳平臺備案等，具體情況要視企業(yè)的工程業(yè)績材料進行分析。