人員的業(yè)績是不可或缺，現(xiàn)在人員的業(yè)績變得越來越難以補辦。首先，補辦流程比較麻煩，有很多流程要做，二是很容易被查。因此，當建筑公司人員不足找人員時，直接找到符合人員要求的業(yè)績，以免因人員問題而影響資質(zhì)的申請，對于人員問題我們還需要注意以下幾個問題。

建筑資質(zhì)三級怎么申報？在建筑行業(yè)，能否參與到工程施工中，資質(zhì)是重要條件。房屋建筑工程總承包資質(zhì)，被改稱為建筑施工總承包資質(zhì)。如果是辦理房屋建筑三級資質(zhì)，就需要先找建造師注冊，注冊成功后才可準備材料申辦資質(zhì)。

建筑企業(yè)凈資產(chǎn)是以企業(yè)申請資質(zhì)前一年度，或當期經(jīng)審計的財務(wù)報表中凈資產(chǎn)指標為準考核。而首次申請的建筑企業(yè)可以以工商營業(yè)執(zhí)照所標明的注冊資本為準考核；申請多項資質(zhì)的建筑企業(yè)，企業(yè)凈資產(chǎn)不累加計算，按照企業(yè)所申請資質(zhì)和已擁有資質(zhì)的標準值進行考核。有一點企業(yè)必須注意：廠房可以是包括企業(yè)自有或租賃的廠房。

資質(zhì)分立的原因

如果資質(zhì)轉(zhuǎn)讓，并不意味著收購將會進行。如果被收購公司擁有多項資質(zhì)，則有必要查看是否有全部收購的必要，這個時候就要進行資質(zhì)分立，建立一個子公司來分開資質(zhì)。可以看出，資質(zhì)的分立主要是由于被收購公司存在一些資質(zhì)，而收購方只需要部分資質(zhì)，才會發(fā)生的。如果公司只有一個資質(zhì)或者如果有多個符合需求的資質(zhì)，則沒有必要進行資質(zhì)分立。