人員的業(yè)績是不可或缺，現(xiàn)在人員的業(yè)績變得越來越難以補辦。首先，補辦流程比較麻煩，有很多流程要做，二是很容易被查。因此，當建筑公司人員不足找人員時，直接找到符合人員要求的業(yè)績，以免因人員問題而影響資質的申請，對于人員問題我們還需要注意以下幾個問題。

申請施工資質升級的施工企業(yè)必須符合人員和工程業(yè)績要求，工程業(yè)績是資質評估的關鍵條件，申請批準時非常嚴格。申請資質升級時，企業(yè)必須嚴格遵守規(guī)定的要求。需要注意以下幾個方面：

??1、提供的圖紙不能夠反映項目為單體工程項目；2、圖紙無法反映跨度的結構類型；3、沒有提供合同專用條款；4、施工圖紙的繪制日期與簽訂合同的時間不一致；5、完工驗收記錄表中的施工區(qū)域與圖紙說明中的施工區(qū)域不一致；6、中標通知書、合同、竣工驗收備案表、設計圖紙中的項目名稱不一致；7、項目竣工驗收證明施工單位的印章不清晰。

辦理三級資質，主要是各類人員，包括注冊建造師、技術負責人、中級職稱人員、技術工人和施工現(xiàn)場管理人員，部分三級資質還需要企業(yè)具備技術裝備。人員這一塊，均需要持有相應的證書，同時考核數(shù)量、類型、等級和專業(yè)等。另外，辦理三級資質要求注冊建造師或技術負責人具備一定業(yè)績。

建筑資質是建筑企業(yè)承接工程的憑證，沒有建筑資質就承接工程，這不僅對于工程沒有保障，也是不合法的。不少新辦的企業(yè)辦理建筑資質還是有很多方面的不清楚，有哪些資質被取消了？企業(yè)資產(chǎn)要怎么考核？新的資質標準有哪些新的規(guī)定呢？辦理建筑資質就要了解這5大原則。