《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定的30日期限是從行政管理的角度,為用人單位設(shè)定了至行政管理部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)的合理期限,該期限僅僅是用人單位辦理保險(xiǎn)手續(xù)的寬限期,并非是用人單位可以免去為勞動(dòng)者繳納社保費(fèi)的免責(zé)期限,用人單位并不能因此而免除自身應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。
社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定的30日期限是什么
2022-02-04 00:24 689次瀏覽《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定的30日期限是從行政管理的角度,為用人單位設(shè)定了至行政管理部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)的合理期限,該期限僅僅是用人單位辦理保險(xiǎn)手續(xù)的寬限期,并非是用人單位可以免去為勞動(dòng)者繳納社保費(fèi)的免責(zé)期限,用人單位并不能因此而免除自身應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。
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