職業(yè)信用報告展現(xiàn)人才綜合能力水平，報告可關(guān)聯(lián)職業(yè)認證信息、智庫專家信息、負面清單信息和4項基本信息中的任意一項或多項，通過4種信息采集方式，生成較為豐富的職信報告產(chǎn)品。職信報告分首頁和報告頁，通過首頁二維碼可在線展示報告內(nèi)容。報告生成后報告內(nèi)容將封裝為PDF文件，任何時候掃碼查看的報告都為同一報告內(nèi)容。任何公民和授權(quán)機構(gòu)可在任何時間生成職信報告，人才可同時擁有多份職信報告。

有色人才還是國資委和數(shù)十家央企（行業(yè)協(xié)會）職稱評審管理單位，擁有人社部職業(yè)技能鑒定中心授權(quán)、人社部職工教育培訓(xùn)授權(quán)、教育部教育教學(xué)指導(dǎo)委員會授權(quán)，同時還是發(fā)改委國家重大項目庫成員單位。

職信網(wǎng)-職業(yè)信用報告，基于多部門人才數(shù)據(jù)庫、面向全行業(yè)進進行職業(yè)人職業(yè)信用信息采集，系統(tǒng)架構(gòu)為JAVA+有色人才私有云+AWS混合云架構(gòu)，區(qū)塊鏈分布式職業(yè)信用記賬技術(shù)。以上技術(shù)可以保障系統(tǒng)大規(guī)模運行時自動分配計算資源，并保證職業(yè)數(shù)據(jù)永不丟失和被篡改。

目前，我國社會信用觀念、信息共享☆信用共建信用法律體系和信用制度的相對落后使得個人信用征信體系的發(fā)展相對較慢，這在一定程度上也制約了市場經(jīng)濟的健康發(fā)展，制約了中國經(jīng)濟與世界經(jīng)濟接軌的步伐。