企業(yè)人力資源管理師考試是由國家人力資源和社會(huì)保障局和當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心統(tǒng)一組織考試，考試合格后由國家人力資源和社會(huì)保障局和當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)合頒發(fā)企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格四/三/二/一級(jí)）職業(yè)資格證書。

按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源師（國家職業(yè)資格一級(jí)）。

考試認(rèn)證簡(jiǎn)介

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考試程序

，在各省和勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名

第二，由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件

第三，審核通過后，交考試費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證

第四，參加全省統(tǒng)一考試，考場(chǎng)由各省職業(yè)鑒定中心組織安排

第五，考試結(jié)束后，三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書

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考試時(shí)間

1）考試每年進(jìn)行兩次，分別在5月和11月

2）考試級(jí)別的時(shí)間及內(nèi)容安排

理論知識(shí)操作技能綜合考試

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考試級(jí)別

1）企業(yè)人力資源管理師（4級(jí)）

2）企業(yè)人力資源管理師（3級(jí)）

3）企業(yè)人力資源管理師（2級(jí)）

4）企業(yè)人力資源管理師（1級(jí)）

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考試內(nèi)容

共三本書：1）人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)；2）法律常識(shí)；3）職業(yè)道德。

考試具體資料名稱如下：

一、二、三、四級(jí)通用備考教材：

（基礎(chǔ)知識(shí)）

（常用法律手冊(cè)）

四級(jí)主教材：《國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第三版）企業(yè)人力資源管理師》（四級(jí)）

三級(jí)主教材：《國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第三版）企業(yè)人力資源管理師》（三級(jí)）

二級(jí)主教材：《國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第三版）企業(yè)人力資源管理師》（二級(jí)）

一級(jí)主教材：《國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第三版）企業(yè)人力資源管理師》（一級(jí)）

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考試形式

1）無紙化考試

2）理論知識(shí)部分（總分100分）一共有125題

3）操作技能部分（總分100分）考核分成四塊

企業(yè)人力資源管理師認(rèn)證考試分理論和操作技能部分，二級(jí)和一級(jí)多考一門綜合評(píng)審（文本框/專題答辯）。

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補(bǔ)考說明