為了保證申報材料的真實性，凡涉及申報對象的學歷、專業(yè)年限、考試成績、任職年限及本人的工作能力和主要業(yè)績、獎懲情況，須由申報單位核實后，按規(guī)定的要求提交以下主要材料：

1、《專業(yè)技術職務評審表》（中、初級一式二份）

2、專業(yè)論文和業(yè)務工作總結(jié)；

3、其它能反映本人工作能力和重要業(yè)績的相關材料；

4、《專業(yè)技術人員水平能力測試合格證》；

5、一寸紅底免冠彩照6張、身份證復印件2份、學歷證書復印件2份。

當企業(yè)提拔人才時，首先考慮的是職稱和個人的工作能力，那時，職稱就會體現(xiàn)出它的價值所在。初級、中級或高級職稱將帶給你事業(yè)的另一高點。您可以看看企業(yè)或者公司甚至是企業(yè)單位的人員，有職稱的不一定是領導，但是領導必定很多職稱，這是鐵打的硬道理!

高級職稱評定辦理，對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務升遷掛鉤，是求職升職的敲門磚，同時也是聘任專業(yè)技術職務的依據(jù)。對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。

獲得了高級工程師職稱，從一定程度上說明你具備了高水準的能力或潛質(zhì)，與普通職稱人員相比，會更容易獲得重要職位的提升，比如說技術總工程師就需要有高級工程師職稱，那么你有了高級職稱不就多了一項與別人競爭的優(yōu)勢。