建筑類職稱到底有什么作用

職稱評審是對人才資源進行專業(yè)技術(shù)水平評價的重要手段，尤其這幾年各個城市的人才引進戰(zhàn)略影響，職稱評審已經(jīng)香到不行，別說什么未來職稱會消失這種傻問題了，不僅不會消失，而且職稱只會越來越香。

1積分入學(xué)：

積分入學(xué)，以積分排名方式安排外來流動人員子女入讀公校，進一步推動公共服務(wù)均等化。在國內(nèi)，大中城市的教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等社會資源是相對比較緊缺，近些年，各大城市相繼推出積分入學(xué)的相關(guān)規(guī)定，使外來流動務(wù)工人員子女入讀公辦學(xué)校也有了很大的機會，讓外來流動務(wù)工人員子女也分層次享受到了當?shù)氐囊恍┥鐣＠?/p>

建筑類中級職稱能有多少分值？由于各地政策的差異，我中心做過大概的統(tǒng)計，毫不夸張的講，一個中級職稱的分值，幾乎等于當?shù)厝雵謹?shù)的一半。以東莞市2019年積分入學(xué)為例，中級職稱的分值是70分。入圍分數(shù)一半，意味著，有了中級職稱，對于外來流動務(wù)工人員子女“一只腳”已經(jīng)踏進了公辦中小學(xué)的的大門。再加上自己其他維度的分值，如個人素質(zhì)、工作經(jīng)驗、居住情況、專利創(chuàng)新、獎勵榮譽、慈善公益、投資納稅、計劃生育、個人信用。中級職稱就是小孩積分入學(xué)路上的殺手锏，積分入學(xué)請大家不要忽視中級職稱的分值，它的分值占比真的很大。

2人才引進落戶

根據(jù)《廣州市引進人才入戶管理辦法》的第五條第（四）款的規(guī)定，具有中級職稱的人員，年齡在40周歲以下的人員，是符合廣州市人才引進的準入條件的。直觀一點來說，一個中級職稱等同于一個廣州戶口本。

近些年各個城市，瘋狂出臺相關(guān)引進人才的政策，吸引人才到當?shù)鼐蜆I(yè)、創(chuàng)業(yè)，給予這類人才各種福利待遇，包含各類“人才卡”，“人才公寓房”，引進的各種人才享有同地方戶籍居民同等的購房、教育、醫(yī)療等待遇，其中持有中級以上職稱的人才，是各個城市爭搶的對象，屬于中高端人才類型。

有了中級以上職稱，不怕子女在當?shù)夭荒苋胱x公辦學(xué)校，不怕在當?shù)夭荒苜彿?，不怕戶口遷入不了當?shù)?，為自己扎根在就業(yè)城市做保障，給自己發(fā)一張城市的“通行證”。

上世界90年代，國內(nèi)流行著一句話，“學(xué)好數(shù)理化，走遍天下都不怕”，現(xiàn)在，在各地“爭相搶人”的政策大背景下，什么房產(chǎn)限購政策、什么戶口遷移政策、什么子女入學(xué)政策，什么醫(yī)療養(yǎng)老待遇，一切都浮云，我們想說“一本職稱在手，走哪啥啥都有”。

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