一般而言，通過(guò)評(píng)定獲得職稱(chēng)證書(shū)的人比通過(guò)考試獲得職稱(chēng)證書(shū)的人更容易被社會(huì)認(rèn)可與接受。因?yàn)樵u(píng)定職稱(chēng)的人有資格、有經(jīng)驗(yàn)；而通過(guò)考試獲得職稱(chēng)證書(shū)的人缺少資格、缺少經(jīng)驗(yàn)。在當(dāng)今社會(huì)，在能力重于學(xué)歷，水平重于文憑的共識(shí)下，越來(lái)越多的人踴躍評(píng)定職稱(chēng)。

高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審申報(bào)流程代辦，在工程系列行業(yè)中，證書(shū)可以作為評(píng)價(jià)一個(gè)人能力的直接體現(xiàn)，也是一個(gè)單位資質(zhì)的體現(xiàn)，只有各類(lèi)證書(shū)數(shù)量達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)才能有機(jī)會(huì)獲得更好的項(xiàng)目，因此，職稱(chēng)不僅對(duì)個(gè)人，對(duì)企業(yè)也有著巨大的作用。

在職場(chǎng)中工作，我們追求的無(wú)非就是薪資待遇和晉升空間。在私企、外企，你可以通過(guò)自己的努力去贏取高薪和晉升;然而在事業(yè)單位，能力夠啦，但是你的基本條件不符合，一切也都是白搭。這不得不說(shuō)事業(yè)單位職稱(chēng)，事業(yè)單位通過(guò)職稱(chēng)級(jí)別來(lái)評(píng)定員工的工作成績(jī)，職稱(chēng)與工資福利、養(yǎng)老金掛鉤，也是升遷的必要條件。

關(guān)于職稱(chēng)評(píng)審和落戶(hù)的問(wèn)題，就是目前很多很多城市對(duì)于落戶(hù)有一定的要求，參加了職稱(chēng)評(píng)審具備了工程師職稱(chēng)會(huì)給落戶(hù)帶來(lái)很多的便利，對(duì)于一些地區(qū)的落戶(hù)政策限制擁有工程師職稱(chēng)可以降低很多要求，比如說(shuō)社保年限問(wèn)題，有職稱(chēng)都能減少好幾年的要求。