丹陽二級建造師培訓，考試科目

用人單位不得解除勞動合同的規(guī)定

為了保護一些特殊群體勞動者的權益?！秳趧雍贤ā返?/span>42條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照該法第40條、第41條的規(guī)定解除勞動合同：(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者來進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；(3)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；(5)在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；(6)法律．行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)勞動合同的終止

《勞動合同法》第44條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同終止：(1)勞動合同期滿的；(2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；(3)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(4)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；(5)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

《工傷保險條例》規(guī)定：(1)勞動者因工致殘被鑒定為1級至4級傷殘的，即喪失勞動能力的，保留勞動關系，退出工作崗位，用人單位不得終止勞動合同；(2)勞動者因工致殘被鑒定為5級、6級傷殘的，即大部分喪失勞動能力的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，否則，用人單位不得終止勞動合同；(3)職工因工致殘被鑒定為7級至10級傷殘的，即部分喪失勞動能力的，勞動合同期滿終止。

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建設工程承包制度

建設工程承包制度包括總承包、共同承包、分包等制度。

《建筑法》規(guī)定，建筑工程實行招標發(fā)包的．發(fā)包單位應當將建筑工程發(fā)包給依法中標的承包單位。建筑工程實行直接發(fā)包的，發(fā)包單位應當將建筑工程發(fā)包給具有相應資質(zhì)條件的承包單位。

承包建筑工程的單位應當持有依法取得的，并在其資質(zhì)等級許可的業(yè)務范圍內(nèi)承攬工程。禁止建筑施工企業(yè)超越本企業(yè)資質(zhì)等級許可的業(yè)務范圍或者以任何形式用其他建筑施工企業(yè)的名義承攬工程。禁止建筑施工企業(yè)以任何形式允許其他單位或者個人使用本企業(yè)的、營業(yè)執(zhí)照，以本企業(yè)的名義承攬工程。

按照合同約定，建筑材料、建筑構配件和設備由工程承包單位采購的，發(fā)包單位不得指定承包單位購入用于工程的建筑材料、建筑構配件和設備或者指定生產(chǎn)廠、供應商。

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6.在施工過程中，施工企業(yè)完成建設單位提出的施工圖紙以外的零星項目或工作所需的費用，屬于()。

A.措施項目費

B.總承包服務費

C.計日工

D.暫列金額

『正確答案』C

『答案解析』本題考查的是建筑安裝工程費用組成(按照工程造價形成)。根據(jù)"44號文"的規(guī)定，施工企業(yè)完成建設單位提出的施工圖紙以外的零星項目或工作所需的費用，屬于計日工(C)。同時提請有關同志留意，其他備選答案，也各有所指。參見教材P166。

7.某工程總收入500萬元，不含增值稅(可抵扣進項稅款)價格的工程款為220萬元。若增值稅的稅率為10%，則其增值稅額為()萬元。

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