申報建筑勞務資質(zhì)，必須配置相關的人員，包括技術負責人、技工和九大員等。

（1）技術負責人：1名，2萬左右。

（2）技術工人：50名，3萬左右（600/人）。

（3）九大員：5名，1萬左右（2000/人）。

總之，企業(yè)人員費用，必須重視，建筑施工人員社保費也是由資質(zhì)代辦公司代為辦理的。為施工人員辦理半年或者一年的社會保險。每個申報人員都要購買社保，合計4萬左右（800/人）。91資質(zhì)管家小編提醒大家，現(xiàn)在社保查得越來越嚴了，如果要辦得盡快了。時間對這樣的朋友來說，簡直太重要了，不允許有半點的拖沓，否則，將損失更多。

建筑施工勞務資質(zhì)怎么辦理？

首先、準備好相關的材料（營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)章程、法人代表身份文書等等）。

其次、條件準備滿足：技術職工；技工人數(shù)；現(xiàn)場管理人數(shù)等。

、向工商注冊所在地縣級建設主管部門申請，縣級部門同意后，向市級建設主管部門申請（省級直管縣的，直接由縣審批），同意后，進行網(wǎng)上公示，頒發(fā)資質(zhì)。

現(xiàn)在資質(zhì)申請難，同行業(yè)辦理也難，轉(zhuǎn)丁丁上辦理，合伙人分利有七八十個百分點哦。

建筑企業(yè)辦理資質(zhì)會遇到哪些難題？

1、缺乏人才

國家資質(zhì)標準對人員要求很高，一方面，增加了技術工人，這些工人的人數(shù)一般都需要10人左右，有的甚至數(shù)十人。另一方面，對技術人員的要求更加明確，如工程師的專業(yè)方向。

2、不了解所需的材料和申報程序

資質(zhì)辦理所需材料的整理可以說是一種專業(yè)技術，雖然它不是高科技，但如果你想做好，材料完備無差不是那么簡單。

3、不清楚資質(zhì)升級、延期和其他等事項

由于建筑資質(zhì)的特殊性和相關資質(zhì)政策的重要性，企業(yè)資質(zhì)申請并不經(jīng)常發(fā)生，有可能一家企業(yè)只申請一次，或者幾年一次審核、延期、換證，所以相對很少有公司完全掌握資質(zhì)審批的各種事項。

4、著急接工程項目

有些企業(yè)已經(jīng)聯(lián)系過一個項目，但是資質(zhì)還不夠，而且不能在短時間內(nèi)完成。在這個時候，選擇一個合格的資質(zhì)代辦機構(gòu)來收購資質(zhì)無疑是一個更省時的選擇。

建筑企業(yè)辦理資質(zhì)企業(yè)技術負責人怎么確定？

建筑企業(yè)無論是新辦資質(zhì)還是進行資質(zhì)升級，在人員方面都有一定的要求，《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準》中對于人員的要求，企業(yè)技術負責人的要求主要是個人業(yè)績要求，特別是對于新申辦資質(zhì)的建筑公司，對于企業(yè)的業(yè)績方面是沒有要求的，只要求企業(yè)技術負責人的業(yè)績。

為了證明技術負責人的業(yè)績符合申報資質(zhì)的要求，公司需要提供企業(yè)技術負責人(或注冊人員)基本情況和業(yè)績表，除此之外不需要再提供關于個人業(yè)績的其他材料和企業(yè)技術負責人的相關任命文件。

如果企業(yè)申請多類資質(zhì)，企業(yè)技術負責人的資歷、專業(yè)、職稱、業(yè)績、注冊執(zhí)業(yè)資格應符合資質(zhì)標準的相關要求，每個類別資質(zhì)應有一項技術責任在申請表中注明。

同一技術負責人可以同時擔任多個類別資質(zhì)的技術負責人，只要他們符合相應類別資質(zhì)標準要求。

按照標準提交的技術報告負責人不一定是企業(yè)的總工程師，但企業(yè)的總工程師可以是某種資質(zhì)的技術負責人。

當建筑企業(yè)進行資質(zhì)升級時，企業(yè)技術負責人的業(yè)績要求也會變得很高，如果原技術負責人的業(yè)績不符合要求，公司需要申報滿足資質(zhì)標準要求的相應技術負責人。