新成立的勞務公司需要辦理勞務分包資質，新標準出臺后，勞務資質不再劃分等級，也不再區(qū)分類別，所以對于建筑勞務公司來說，申請資質相對來說容易一些，初次申請和申請升級時準備的資料都是不同的，接下來小編為大家介紹建筑勞務公司新申請勞務資質需要準備的資料。

1、建筑業(yè)企業(yè)資質申請表(一式四份)；

2、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照；

3、企業(yè)章程；

4、驗資報告；

5、企業(yè)法定代表人和企業(yè)技術、財務、經營負責人的任職文件、職稱證書、身份證；

6、企業(yè)項目經理資格證書、身份證；

7、企業(yè)工程技術和經濟管理人員的職稱證書；

8、企業(yè)工程技術和經濟管理人員的社保證明材料；

9、企業(yè)工程技術和經濟管理人員的經勞動部門鑒證的勞動合同；

10、企業(yè)的調入或外聘工程技術、經濟管理的行政人事調動手續(xù)或原調出單位法人簽字同意的調出證明和本單位法人簽字同意的聘用證明；

11、各類上崗人員證件、身份證；

12、需要出具的其他有關證件、資料。

辦理注意事項

步、注冊勞務公司

注冊資金200萬，實收資本到位，選擇3-5個公司備用名稱，以防有重復，一次核定。辦理勞務公司需要建委頒發(fā)的資質證書，屬于后置許可，辦好執(zhí)照后需要憑資質證經營。工商部門對勞務公司的注冊資金沒有特別要求，按照一般有限公司的流程和要求辦理即可。經營范圍里面必須包含施工勞務或者勞務分包。

第二步、主要人員配置

需要50個技工證書和5個九大員，還需要一名技術負責人。這是主要是人員，另外還有那些會計、機械設備，這些都是要準備的。

第三步、申報資料的制作

包括綜合資料、人員資料以及《建筑業(yè)企業(yè)資質申請表》。

辦理勞務資質需要經過哪些流程和材料呢？

一、準備勞務資質辦理材料。

（一）《建筑業(yè)企業(yè)資質申請表》一式四份（一級企業(yè)含電子文檔、建筑業(yè)企業(yè)信息表2張、信息采集表）。

（二）附件資料一套，應按“綜合資料、人員資料”的順序排列裝訂。

1、綜合資料

（1）企業(yè)資質申請報告；

（2）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本；

（3）企業(yè)章程；

（4）企業(yè)注冊資本金驗資報告；公司成立3年以上需提供上一年審計報告；

（5）企業(yè)辦公場所證明；

（6）企業(yè)法定代表人任職文件、身份證明。

2、人員資料

（1）建筑業(yè)企業(yè)資質申請表中所列注冊人員的身份證明、注冊證書；

（2）建筑業(yè)企業(yè)資質標準要求的非注冊的專業(yè)技術人員的職稱證書、身份證明、養(yǎng)老保險憑證（近3個月社保證明）；

（3）部分資質標準要求企業(yè)必須具備的特殊專業(yè)技術人員的職稱證書、身份證明、養(yǎng)老保險憑證（近3個月社保證明），還應提供相應證書及反映專業(yè)的證明材料；

（4）勞務分包企業(yè)應提供標準要求的人員崗位證書、身份證明。

二、申請企業(yè)按照屬地管理的原則向所在區(qū)縣建筑業(yè)管理部門提交資質申請材料原件及復印件，區(qū)縣建筑業(yè)管理部門初審合格后報市建管處施工科；

三、施工科對資質申請材料進行審核、公示；

四、公示完成后，無異議的予以核準、報省建管局備案、打印資質證書。

建筑企業(yè)辦理資質企業(yè)技術負責人怎么確定？

建筑企業(yè)無論是新辦資質還是進行資質升級，在人員方面都有一定的要求，《建筑業(yè)企業(yè)資質標準》中對于人員的要求，企業(yè)技術負責人的要求主要是個人業(yè)績要求，特別是對于新申辦資質的建筑公司，對于企業(yè)的業(yè)績方面是沒有要求的，只要求企業(yè)技術負責人的業(yè)績。

為了證明技術負責人的業(yè)績符合申報資質的要求，公司需要提供企業(yè)技術負責人(或注冊人員)基本情況和業(yè)績表，除此之外不需要再提供關于個人業(yè)績的其他材料和企業(yè)技術負責人的相關任命文件。

如果企業(yè)申請多類資質，企業(yè)技術負責人的資歷、專業(yè)、職稱、業(yè)績、注冊執(zhí)業(yè)資格應符合資質標準的相關要求，每個類別資質應有一項技術責任在申請表中注明。

同一技術負責人可以同時擔任多個類別資質的技術負責人，只要他們符合相應類別資質標準要求。

按照標準提交的技術報告負責人不一定是企業(yè)的總工程師，但企業(yè)的總工程師可以是某種資質的技術負責人。

當建筑企業(yè)進行資質升級時，企業(yè)技術負責人的業(yè)績要求也會變得很高，如果原技術負責人的業(yè)績不符合要求，公司需要申報滿足資質標準要求的相應技術負責人。