4月17日至18日，愛因森教育投資集團在山青水秀、清雅幽靜的富民縣明熙苑度假山莊召開《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》學習研討會。愛因森軟件職業(yè)學院副科級以上管理干部、愛創(chuàng)電腦學校校級管理干部和貴州工商職業(yè)學院（籌）管理干部共138人聚集一堂，就明確愛因森未來戰(zhàn)略發(fā)展方向目標，以“解放思想，與時俱進，統(tǒng)一認識，共創(chuàng)明天”為主題，展開“頭腦風暴”。李孝軒、李劍豪、楊崇龍、葉萬碧、張鑫昌、文華偉、陶國勝、秦宏康、趙文、李紹瓊、謝開勇、趙帥、舒凱齡等領導參加會議。

會議由文華偉副院長主持，采取全體大會與分組討論相結合的方法進行。集團黨委書記、軟件職業(yè)學院副董事長、學院黨委書記葉萬碧作動員講話，軟件職業(yè)學院常務副董事長楊崇龍為參會人員作學習《綱要》和《高等教育公司》輔導。

參會人員分為三個組，以“民辦高等職業(yè)教育”、“共同的愿景”、“實現愿景的路徑”為命題，圍繞由此衍生的41個問題，傾真情、道真話，群策群力，暢所欲言，開放思維，踴躍碰撞，氣氛熱烈，在不斷深化的討論中逐步明晰了目標，達成團隊前進發(fā)展的共識。

李孝軒董事長作了重要總結講話。他說：“在云南學院升本、貴州學院新建、集團上市擴展進入倒計時之際，集團集中各級管理干部召開會議，一齊研討戰(zhàn)略發(fā)展目標方向，很有必要，開得很好。與會人員本著求真務實態(tài)度，發(fā)言發(fā)自內心，敢講真話，會場氣氛務實。圍繞愛因森未來發(fā)展最關注的問題展開討論，獲得豐厚的思想成果和收獲，一是在國家對教育空前重視，職業(yè)教育內外環(huán)境發(fā)生深刻變化的前提下，明確了集團5—10年的戰(zhàn)略發(fā)展目標，清晰勾畫出集團發(fā)展愿景和實現路徑。二是理清了工作思路。在繼續(xù)堅持推進愛因森前十年快速發(fā)展的正確戰(zhàn)略規(guī)劃和堅決執(zhí)行、對結果負責的基本經驗的基礎上，加強人才隊伍培養(yǎng)和制度建設，構建保證快速成批量生產學生的制度，用標準化、科學化管理，提率，降低成本，在中國教育史創(chuàng)造建立應用型連鎖高職院校的范例。三是從共同的認識到思想行動高度統(tǒng)一。通過團隊的能力協(xié)作，上下一致，勇于嘗試，堅持人才選擇原則，體現主人翁精神?！?

董事長要求會后要把會議成果盡快形成綱領性指導文件，統(tǒng)籌指導愛因森發(fā)展；鼓勵積極的“告狀”文化，勇于承擔責任，發(fā)現和解決問題人人有責；盡快展開一線工作法；多開小規(guī)模的“臭皮匠”會議，增強工作的危機感、緊迫感。