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確定了什么功能可以外包后，就需要選擇外包服務(wù)機(jī)構(gòu)。而他們的服務(wù)直接決定著企業(yè)今后管理質(zhì)量的好壞，對(duì)民營(yíng)中小企業(yè)來(lái)說(shuō)更有可能是生死攸關(guān)的，所以企業(yè)必須重視外包服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)信譽(yù)，尤其是可持續(xù)的

外包后企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃企業(yè)將部分功能外包后，人力資源將更多地從事戰(zhàn)略性人力資源工作，由原來(lái)的職能部門逐漸轉(zhuǎn)化為企業(yè)的戰(zhàn)略部門，將越來(lái)越多地參與制訂企業(yè)戰(zhàn)略，擴(kuò)大業(yè)務(wù)活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)變革，同時(shí)擔(dān)當(dāng)起

人力資源工作，包括崗位需求分析、人才招聘、人才培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、員工關(guān)系、員工發(fā)展、人才配置等幾大方面的內(nèi)容。其中的很多方面都是人力資源的基礎(chǔ)性事務(wù)工作，完全可以外包出去。譬如目前很多企業(yè)都已

企業(yè)人力資源外包不是將所有事務(wù)都外包出去，通過選擇哪些功能進(jìn)行外包是首要，然后通過了解選擇了外包服務(wù)機(jī)構(gòu)，接下來(lái)就必須重視和他們的溝通，尤其是外包過程中，高層必須介入，并保持及時(shí)的溝通。同時(shí)，高層要充

人力資源外包，簡(jiǎn)稱HRO。指企業(yè)根據(jù)需要將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業(yè)或組織進(jìn)行管理，以降低人力成本，實(shí)現(xiàn)效率化?？傮w而言，人力資源管理外包將滲透到企業(yè)內(nèi)部的所有人事業(yè)務(wù)，

香港兒童回鄉(xiāng)證到期怎么換證預(yù)約辦理港寶回鄉(xiāng)證更換過期回鄉(xiāng)證　　港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證，俗稱回鄉(xiāng)卡或香港回鄉(xiāng)證．香港回鄉(xiāng)證的有效期有兩種，一種是給未成年人簽發(fā)的，有效期為三年，一種是為成年人簽發(fā)的，有效

香港回鄉(xiāng)證辦理地址：中旅集團(tuán)大廈證件服務(wù)中心筲箕灣證件服務(wù)中心旺角證件服務(wù)中心牛頭角證件服務(wù)中心荃灣證件服務(wù)中心沙田證件服務(wù)中心屯門證件服務(wù)中心香港回鄉(xiāng)證辦理歡迎咨詢客服。不少的新移民拿到身份證后，就

網(wǎng)上預(yù)約申領(lǐng)回鄉(xiāng)卡：  　　符合下列條件之一的香港居民可以在香港申請(qǐng)通行證：　　1.在香港出生，具有中國(guó)國(guó)籍的香港性居民?！　?.內(nèi)地居民經(jīng)批準(zhǔn)赴香港定居，取得香港居民身份的；　　

香港辦理新生兒證件要注意：　　1.出生紙和回港證，護(hù)照和兒童身份證都在同一個(gè)地方，全部電話預(yù)約以免當(dāng)日白跑。　　2.除了出生紙不需要孩子去以外，其他都需要孩子親自前往，出生紙和回港證當(dāng)天就可以一同搞定

新版回鄉(xiāng)證    為進(jìn)一步便利港澳居民來(lái)往內(nèi)地及在內(nèi)地居留、生活，提高港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證的防偽性能，公安部決定啟用新版港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證（2012版）通

多地繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，養(yǎng)老金怎么領(lǐng)??？按目前政策，有兩張情況：第一種：戶籍地與養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)地相同。這種情況比較簡(jiǎn)單，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負(fù)責(zé)辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

大多數(shù)企業(yè)人事部門招聘人員的基本流程會(huì)是這樣：　　確定人員需求——制定招聘計(jì)劃階段——人員甄選階段——招聘評(píng)估階段針對(duì)這樣的基本流程，我們可以確定最基本的工作流程：   

1)一站式招聘流程外包服務(wù)：確定職位描述，到分析用人理念、職位需求、與用人部門負(fù)責(zé)人溝通，篩選簡(jiǎn)歷，人才測(cè)評(píng)，面試到錄用通知，直至候選人報(bào)到、回訪。2)定制化招聘流程外包服務(wù)：針對(duì)企業(yè)不同需求及預(yù)算，

基本要求準(zhǔn)時(shí)上門：按照約定的服務(wù)時(shí)間上門敲門規(guī)范：有門鈴先按門鈴；若無(wú)則連敲2次，每次3下限時(shí)完成：規(guī)定時(shí)間內(nèi)高效完成作業(yè)，不磨洋工一次就好：做到服務(wù)一次就讓客戶滿意服務(wù)形象：精神飽滿，面帶微笑，工作

在招聘過程中，由于招聘者并不知道求職者的真實(shí)工作能力，低能力的求職者可能偽裝成高能力的求職者來(lái)欺騙企業(yè)（比如求職者偽造文憑、推薦信），夸大自己的能力蒙騙企業(yè)與自己訂閱勞動(dòng)合同，這就會(huì)造成招聘錄用有效性

1.綜合性網(wǎng)站：沒有具體的分類，接受所有類型合法公司的招聘信息2.行業(yè)性網(wǎng)站：針對(duì)某個(gè)行業(yè)公司和人才提供招聘求職信息3.地方性網(wǎng)站：業(yè)務(wù)是全國(guó)性的，但重點(diǎn)開發(fā)本地資源，賣點(diǎn)在于本地方便4.政府性網(wǎng)站：