國(guó)家層面，我國(guó)共設(shè)有經(jīng)濟(jì)、工程、衛(wèi)生、出版等27個(gè)職稱系列，由職稱評(píng)審委員會(huì)按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和程序，對(duì)專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)議和認(rèn)定。職稱評(píng)審結(jié)果一般分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)三個(gè)層級(jí)，但具體到不同專業(yè)，職稱名稱又有所不同。
職稱是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力的等級(jí)稱號(hào)。
職稱是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務(wù)。是從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達(dá)到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績(jī)后，經(jīng)過(guò)考評(píng)授予的資格。
業(yè)績(jī)材料整理不規(guī)范：
業(yè)績(jī)材料整理不規(guī)范通常表現(xiàn)有：業(yè)績(jī)數(shù)量質(zhì)量不高、時(shí)間不對(duì)應(yīng)。更甚至參與的項(xiàng)目以及自己的工作內(nèi)容全部憑空想象出來(lái)的；業(yè)績(jī)提交提供3-5個(gè)業(yè)績(jī)，并且是最近5年內(nèi)的工作業(yè)績(jī)。
需要注意的是，評(píng)審時(shí)，項(xiàng)目不多而在于精，提供3個(gè)大項(xiàng)目業(yè)績(jī)即可。若是公司規(guī)模較小，參與項(xiàng)目也較小，業(yè)績(jī)數(shù)量可以更多。
一票否決去-答辯環(huán)節(jié)：
北京中、高級(jí)職稱評(píng)審有答辯環(huán)節(jié)，由評(píng)委老師組成的答辯團(tuán)主持此環(huán)節(jié)。答辯不過(guò)的話，前面的準(zhǔn)備都是白忙活。
在答辯過(guò)程中，要把握業(yè)績(jī)材料和論文的重點(diǎn)內(nèi)容，提供的每個(gè)項(xiàng)目都做過(guò)哪些事，項(xiàng)目概況如何，自己在該項(xiàng)目中承擔(dān)什么角色。
評(píng)委提問(wèn)內(nèi)容時(shí)，一定要說(shuō)清楚內(nèi)容要點(diǎn)，涉及點(diǎn)，與工作的哪方面相關(guān)等?；卮鹪u(píng)委問(wèn)題時(shí)應(yīng)清晰確定的回答，回答語(yǔ)句中多點(diǎn)肯定，少些可能、大概等模糊不確定的字眼。
