職稱評審：
自主評審，依據(jù)《中共辦公廳印發(fā)《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》》第六（十六條）：發(fā)揮用人主體在職稱評審中的主導(dǎo)作用，科學(xué)界定、合理下放職稱評審權(quán)限，人力資源社會保障部門對職稱的整體數(shù)量、結(jié)構(gòu)進行宏觀調(diào)控，逐步將高級職稱評審權(quán)下放到符合條件的市地或社會組織，推動高校、醫(yī)院、科研院所、大型企業(yè)和其他人才智力密集的企事業(yè)單位按照管理權(quán)限自主開展職稱評審。對于開展自主評審的單位，政府不再審批評審結(jié)果，改為事后備案管理。加強對自主評審工作的監(jiān)管，對于不能正確行使評審權(quán)、不能確保評審質(zhì)量的，將暫停自主評審工作直至收回評審權(quán)。
目前，我國的職稱制度與職業(yè)資格制度已有效銜接。為避免交叉設(shè)置，減少重復(fù)評價，降低社會用人成本，人力資源社會保障部以職業(yè)分類為基礎(chǔ)，統(tǒng)籌研究規(guī)劃了職稱制度和職業(yè)資格制度框架。
不符合申報條件：
工作年限是必須要先滿足的，因為職稱申報無論是初級，中級還是高級都是受專業(yè)工作年限的限制，但是往往很多人才上報職稱準(zhǔn)備材料的時候，壓根兒就沒有注意這些門檻性的條件自己到底符不符合，從而導(dǎo)致自己連初審都沒有通過。所以事先我們需要了解申報職稱的學(xué)歷及工作年限，根據(jù)自己的現(xiàn)有條件（畢業(yè)年限、專業(yè)以及自身業(yè)績情況）去選擇能夠申報的、適合自己的職稱種類與專業(yè)。
一票否決去-答辯環(huán)節(jié)：
北京中、高級職稱評審有答辯環(huán)節(jié)，由評委老師組成的答辯團主持此環(huán)節(jié)。答辯不過的話，前面的準(zhǔn)備都是白忙活。
在答辯過程中，要把握業(yè)績材料和論文的重點內(nèi)容，提供的每個項目都做過哪些事，項目概況如何，自己在該項目中承擔(dān)什么角色。
評委提問內(nèi)容時，一定要說清楚內(nèi)容要點，涉及點，與工作的哪方面相關(guān)等?；卮鹪u委問題時應(yīng)清晰確定的回答，回答語句中多點肯定，少些可能、大概等模糊不確定的字眼。
