前期準備：
確定機構(gòu)類型：明確申請機構(gòu)是檢驗檢測機構(gòu)、司法鑒定機構(gòu)等何種類型，不同類型在要求和標準上可能有差異。
建立管理體系：依據(jù) RB/T214-2017《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定能力評價 檢驗檢測機構(gòu)通用要求》等標準，建立質(zhì)量管理體系，包括制定質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導書等。
人員培訓與能力確認：確保技術人員具備專業(yè)知識和技能，能熟練操作儀器設備，對人員進行培訓，使其熟悉管理體系和相關標準要求。
儀器設備配備與校準：配備滿足檢測所需的儀器設備，定期校準和維護，保證其準確性和可靠性。
網(wǎng)上申報：登錄省市場監(jiān)督管理局指定的檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定網(wǎng)上申報系統(tǒng)，填寫機構(gòu)基本信息、人員信息、儀器設備信息、檢測項目 / 參數(shù)信息等，并上傳營業(yè)執(zhí)照、法人身份證明等相關證明材料。
關鍵崗位人員資質(zhì)
技術負責人、質(zhì)量負責人、授權(quán)簽字人需滿足學歷、職稱、從業(yè)年限等要求（如技術負責人通常需中級及以上職稱，熟悉所申請領域的技術和管理要求），并能清晰闡述自身職責及管理體系運行情況。
檢驗檢測人員需具備對應項目的操作能力，熟悉標準方法、儀器操作規(guī)程，能準確回答評審組關于操作細節(jié)、注意事項的提問（如 “如何判斷樣品前處理是否達標？”“儀器異常時的處理流程是什么？”）。
提前組織人員復習管理體系文件（如質(zhì)量手冊、程序文件），確保全員了解關鍵流程（如樣品接收、原始記錄填寫、報告審核等）。
現(xiàn)場考核應對
評審組可能隨機抽取人員進行現(xiàn)場操作考核（如特定項目的全流程檢測），需確保操作人員嚴格按標準方法和作業(yè)指導書執(zhí)行，規(guī)范記錄每一步操作（包括環(huán)境條件、儀器參數(shù)、數(shù)據(jù)計算等）。
避免出現(xiàn) “人員與資質(zhì)不匹配”（如無證上崗、超范圍操作）或 “操作不熟練”（如儀器使用錯誤、數(shù)據(jù)記錄不完整）的情況。
