中級職稱申報要求：
（1）大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作五年以上，并擔任助理職務四年以上。
（2）大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術工作七年以上，并擔任助理職務四年以上。
（3）中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作十年以上，并擔任助理職務四年以上。
（4）初中及以下學歷須從事專業(yè)技術工作十五年以上，并擔任助理職務四年以上。
中級職稱，一般是指：
（1）博士研究生畢業(yè)，經考核，可以直接認定為中級。
（2）碩士研究生畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作三年以上。
（3）大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作五年以上，取得助理職稱四年以上。
（4）大學專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作七年以上，擔任助理職務四年以上。
實行評聘分開的試點單位，要進一步加強對專業(yè)技術人員的考核。通過嚴格的考核，真正做到擇優(yōu)聘任、競爭聘任、優(yōu)上劣下。對獲得任職資格、因崗位已滿不能受聘的中青年骨干，要鼓勵他們到需要人才的地區(qū)或單位任職。也可以實行有領導、有組織地到需要人才的單位去兼職。
工程師職稱對企業(yè)的價值：
（1）提升核心競爭能力如專業(yè)技術人才的數(shù)量與質量直接關乎企業(yè)的研發(fā) 能力、中標能力、市場占有率等。
（2）獲得國家行政許可 如建筑行業(yè)資質申請、維 護、升級，生產技術企業(yè)新建研發(fā)實驗室等，國家規(guī)定需要具備一定數(shù)量的相關工程師職稱專業(yè)技術人才。
（3）建設持續(xù)人才梯隊 如儲備相關人才梯隊，程度降低相關工程師職稱專業(yè)技術人才流失（如 離職、跳槽、傷亡等）給企業(yè)帶來的風險。
（4）獲得國家財稅支持如具備一定數(shù)量的工程師 職稱專業(yè)技術人才，可申報國家高新技術企業(yè)，享受國家稅收減免、人才補貼等政策帶。
（5）帶來實際業(yè)務收入如工程、項目招投標，需要有相關工程師職稱專業(yè)技術人才。
（6）防范相關政策風險如國家社保聯(lián)網，如果企業(yè)不具備一定數(shù)量的工程 師職稱專業(yè)技術人才，可能會被國家強制注銷相關資格。
